Żarówki led, LED energooszczędne oświetlenie.
Oferujemy najtańsze zamienniki LED.
Już dziś możesz wymienić stare żarówki na nowoczesne oświetlenie LED

  żarówki LED, diody, oświetlenie ledowe

LED Sklep - żarówki led
>>>>>>


 
 
LED czyli Light Emitting Diode to małe żaróweczki, które zrewolucjonizowały przemysł elektroniczny do takiego stopnia, że w dzisiejszych czasach, nie sposób nie natknąć się na nie co najmniej kilka razy dziennie. Dzięki swoim niewielkim rozmiarom, dużej energooszczêdności, długiej żywotności oraz prostoty technologicznej, wykorzystywane są zarówno w przemyśle ciężkim, jak i w zastosowaniach domowych i dekoracyjnych.

Przykłady zastosowań
Wybrane produkty LED
Cennik oświetlenia LED
KALKULATOR oszczędności

Skorzystaj z naszego kalkulatora aby obliczyć oszczędności
jakie daje zamiana tradycyjnego oświetlenia
na nowoczesne i energooszczędne oświetlenie LED.
Wszystkie pola formularza można edytować. Używaj kropki zamiast przecinka.
KALKULATOTR OSZCZĘDNOŚCI
dla oświetlenia LED
Żywotność [h]
Cena [zł]
Moc [Watt]
Ile potrzebujesz żarówek?
 
Czas świecenia na dobę [h]
Cena za kWh [zł]
Koszt zakupu żarówek w ciągu 10 lat.
 
 
Koszt zużytej energii w ciągu 10 lat.
 
 
Suma kosztów w ciągu 10 lat.
 
 
*Oszczędności po upływie 10 lat.
 
*Wartość szacunkowa. Kalkulator nie uwzględnia min. czasu niezbędnego na wymianę żarówek.

  Przyjrzyjmy się najpierw jak wygląda typowa dioda LED

budowa ¿aróweczki LED

Jak widać na powyższym obrazku, diody LED nie posiadają żarnika dzięki czemu są zarówno trwalsze niż zwykłe żarówki, jak i nie nagrzewają się tak drastycznie. Zamiast żarnika, elementem świecącym są elektrony poruszające się w elemencie semikonduktorowym. Dzięki takiemu rozwiązaniu pojedyncza dioda jest w stanie świecić nawet 100,000 godzin co oznacza, że gdyby palić ją przez 10 godzin dziennie, starczyłaby na 22 lata! Oczywiście, ze względu na swoją budowę, zużywają też znacznie mniej energii niż zwykłe żarówki a są w stanie wyemitować porównywalną ilość światła.

Przyjrzyjmy się zatem jakie zastosowanie mają żarówki LED:

Oświetlenie domów, lokali Oświetlenie domów, lokali
Oświetlenie ogrodów Oświetlenie ogrodów
Oświetlenie pojazdów Oświetlenie pojazdów
Tablice informacyjne Tablice informacyjne
Podświetlanie sprzętu elektronicznego Podświetlanie sprzętu elektronicznego
Latarki LED Latarki
Walory dekoracyjne Walory dekoracyjne
 

 

Podsumujmy teraz jakie korzyści wynikają z użytkowania żarówek LED:

- duża wytrzymałość
- energooszczędność
- żywotność (do 100,000 godzin!!)
- niewielkie oddawanie ciepła
- odporność na wibracje oraz warunki atmosferyczne
- łatwo poddaje się wzornictwu
- wszechstronne zastosowania


Gdzie kupię ledy? Oto kilka przykładów produktów:
 Żarówka LED-HR E27 3,5W 230V biały ciepły <b>60LED(J)
 Żarówka LED-HR E27 3,5W 230V biały ciepły 60LED(J)
 Żarówka LED GU10 20 diod POWER SMD 5252 Samsung biała ciepła (S)
 Żarówka LED GU10 20 diod POWER SMD 5252 Samsung biała ciepła (S)
 Żarówka LED MR16 12V szerokokątna biały ciepły 30 diod   (J)
 Żarówka LED MR16 12V szerokokątna biały ciepły 30 diod (J)
 Żarówka LED E14 GLOBE ciepła 20 diod (J)
 Żarówka LED E14 GLOBE ciepła 20 diod (J)
 Żarówka LED E27 230V biały ciepły <b>10 diod mocy 8mm</b>   (J)
 Żarówka LED E27 230V biały ciepły 10 diod mocy 8mm (J)
 Żarówka LED GU10/230V kolor biały ciepły <b>80LED(T)
 Żarówka LED GU10/230V kolor biały ciepły 80LED(T)
 Żarówka LED Globe E27 230V biały ciepły 20 diod (J)
 Żarówka LED Globe E27 230V biały ciepły 20 diod (J)
 Żarówka LED E14 230V biały ciepły świeczka 20 diod(J)
 Żarówka LED E14 230V biały ciepły świeczka 20 diod(J)
 Żarówka LED MR16 12V DC biały zimny 20 diod  (J)
 Żarówka LED MR16 12V DC biały zimny 20 diod (J)
 Żarówka LED GU10 230V szerokokątna biały ciepły 20 diod   (J)
 Żarówka LED GU10 230V szerokokątna biały ciepły 20 diod (J)


Formularz kontaktowy








2+4+3=?


Ten produkt możesz kupić na raty:


6 rat po 89,68zł  
12 rat po 48,11zł  
24 rat po 27,49zł  

Twoje biuro może być mobilne: 7 trendów pracy biurowej przyszłości

Czy wiesz, że możesz wydrukować ten artykuł do 5 razy taniej? Dzierżawa już od 33 zł/m-c! Więcej… Twoje biuro może być mobilne: 7 trendów pracy biurowej przyszłości

Wszyscy dobrze znamy powszechną już „kawiarnianą” kulturę pracy, jednak zmiany zachodzące w stylu pracy biurowej są znacznie bardziej złożone. Opierając się na danych z raportu marki Leitz „Pracuj mądrze. Pracuj mobilnie.”* prezentujemy 7 najważniejszych trendów wpływających na to, jak będziemy pracować w przyszłości.

Eksperci Leitz wskazują na zmianę społeczną w postrzeganiu pracownika „zdalnego”

Zobacz także:Szpital też może zarządzać ryzykiemAgencje pracy tymczasowej oszukują pracowników. Jakie są najczęstsze wykroczenia?Prezydent pożegna się z żołnierzami podwyżką. Dostaną nawet 550 złSprawdź, gdzie znajdziesz pracę tuż po ukończeniu studiów. Bez stażuPrzepisy o podnoszeniu kwalifikacji do poprawy

Z raportu marki Leitz wynika, że siła robocza w roku 2015 i kolejnych latach stanie się bardziej wyspecjalizowana i wirtualna. Pracownicy będą mieć elastyczny czas pracy lub będą pracować w niepełnym wymiarze godzin. Ich obowiązki, w większości lub w całości, wykonywane będą poza siedzibą firmy często na zasadach krótkoterminowych kontraktów projektowych. Jakie są tego konsekwencje i jak będziemy pracować w przyszłości?

1. Wzrost roli pracownika „zdalnego”

Eksperci Leitz wskazują na zmianę społeczną w postrzeganiu pracownika „zdalnego”. Tak jak mobilność nie była cechą cenioną w przeszłości, podobnie doceniani nie byli pracownicy kontraktowi. Chęć posiadania elastycznych godzin pracy była postrzegana jako brak zaangażowania, a praca „na zamówienie” posiadała wydźwięk pracy sezonowej i niepewnej. Obecnie w Europie Zachodniej takie postrzeganie pracownika uległo radykalnej zmianie.

Rozwój technologii umożliwia pracę (całkowicie lub częściowo) zdalną na wszystkich szczeblach organizacji – również tych najwyższych. Firmy coraz chętniej tworzą zespoły projektowe, w których kluczowe znaczenie mają właśnie zewnętrzni eksperci z dziedziny, której dotyczy projekt. Twórcy raportu Leitz zauważają również, że w przeciwieństwie do bycia na stałe przypisanym do konkretnego „działu”, inteligentna praca mobilna wymaga wielofunkcyjności. Dzięki temu ludzie stają się bardziej podatni na nowe pomysły, inne sposoby myślenia i są lepiej skoncentrowani na projekcie czy zadaniu.

2. Pracownik wielozadaniowy

W przeszłości, by zapewnić sobie wieloletnią karierę często wystarczył pewien konkretny zestaw umiejętności, które od czasu do czasu należało „odświeżyć”. Obecne tempo zmian sprawia, że wiedza nieustannie się dezaktualizuje, czasem tak szybko, że nim ją dobrze przyswoimy, już jest bezużyteczna. Kiedyś firma zatrudniała ludzi do wykonywania konkretnych zadań, a one co do zasady pozostawały niezmienne. Obecnie ciągle oczekuje się nie tylko nowych umiejętności, lecz także co chwilę pojawiają się nowe funkcje, których kilka lat temu zwyczajnie nie było – choćby analitycy tzw. danych nieuporządkowanych (data scientists), twórcy aplikacji, dyrektorzy do spraw zrównoważonego rozwoju, a nawet firmowi instruktorzy jogi.

Wizjonerska koncepcja Charlesa Handy’ego sprzed przeszło 20 lat, tak zwany „pracownik wielozadaniowy” (portfolio worker),
urzeczywistnia się na naszych oczach. Inteligentna praca nie oznacza jednak, że każdy musi wiedzieć wszystko. Chodzi w niej o dostęp do wiedzy oraz umiejętność jej spożytkowania. Aby to osiągnąć inteligentny pracownik będzie potrzebował narzędzi, które pozwolą mu być zawsze “na bieżąco”.

3. Budowanie „marki” pracownika w mediach społecznościowych

Dla wielu pracodawców media społecznościowe nadal stanowią wyzwanie, ponieważ postrzegane są wyłącznie w kontekście czegoś, co odciąga pracowników od ich zadań, albo sygnału, że któryś z nich szuka nowej pracy. Ten pierwszy stereotyp jest coraz częściej marginalnym zjawiskiem, zaś do tego drugiego pracodawcy po prostu muszą przywyknąć – łatwość nawiązywania kontaktów dzięki technologii oznacza, że najbardziej błyskotliwi pracownicy zawsze będą rozchwytywani, zwiększając swoją „atrakcyjność” w portalach społecznościowych, tak jak kiedyś robili to poprzez aktualizację papierowych CV.

„Pracownicy będą stawać się swego rodzaju „markami”, umiejętnie wykorzystując biznesowe media społecznościowe do promowania własnych kompetencji, zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią.” - mówi Paulina Wierońska, Regional Marketing Director Eastern Europe firmy Esselte Poland, na zlecenie której powstał raport „Pracuj mądrze. Pracuj mobilnie.”

4. Mniej formalnie, bardziej kreatywnie

Badanie przeprowadzone przez markę Leitz wskazuje, że zdaniem 67% pracowników biurowych oficjalne zebrania wewnętrzne są znacznie mniej produktywne niż bardziej luźne i spontaniczne spotkania w korytarzu czy kuchni, które sprzyjają efektywnej współpracy. Dotyczy to w takim samym stopniu pracowników mobilnych, co tych przebywających na stałe w biurze.

psav linki wyróżnione

To dlatego biura przyszłości zakładają elastyczność i rotowanie pracowników mobilnych pojawiających się w nich „przelotem” (tzw. „hot desking” czyli nie posiadanie stałego biurka w firmie). Równie duży nacisk kładzie się na wspólne pomieszczenia i miejsca luźnych, nieoficjalnych spotkań, które mają za zadanie zagwarantować pracownikom mniej „sztywną” atmosferę pracy. Działają one jako katalizatory bardziej inteligentnego podejścia do pracy – większej kreatywności i produktywności.

5. Ważna sztuka prezentacji

Z raportu marki Leitz wynika również, że pracownicy umysłowi coraz częściej będą oceniani na podstawie umiejętności przekazania posiadanej przez nich wiedzy. Jesteśmy oceniani nie tylko na podstawie naszych raportów i analiz, lecz także na podstawie ciekawych, przemawiających do słuchaczy prezentacji, które są czymś więcej niż zestawem slajdów w PowerPoincie i zawierają pobudzające do myślenia infografiki czy nagrania video.

„Zapytaliśmy naszych respondentów, na ile w ich odczuciu liderzy biznesowi muszą umieć dobrze prezentować dane. Według 62% umiejętność ta jest „ważna”, zaś 31% uznało ją za „niezbędną”. Tak więc każdy, kto chce w przyszłości być liderem musi nauczyć się tworzyć i wygłaszać prezentacje na najwyższym poziomie, często praktycznie na zawołanie.” - mówi Paulina Wierońska.

6. Problem pomiaru efektywności pracy zdalnej

Wraz ze wzrostem liczby ludzi pracujących zdalnie, obecność pracownika przy biurku okazuje się słabą miarą jego produktywności. Praca biurowa przyszłości wymaga analizy zupełnie nowych parametrów, takich jak na przykład: interakcje między pracownikami, kreatywność oraz jakość ich pracy umysłowej. Teoretycznie można mierzyć wydajność rejestrując liczbę uderzeń w klawisze na klawiaturze komputera. Urządzenia z funkcją GPS pozwolą firmom bez trudu zlokalizować pracowników (Czy naprawdę pracujesz w domu, czy może wyprowadzasz psa?).

Jednak w dłuższej perspektywie firmy, które chcą z sukcesem dostosować się do nowej rzeczywistości, muszą być gotowe zaufać swoim pracownikom oraz dać im szansę na podejmowanie samodzielnych decyzji. A to obejmuje między innymi wybór sposobu oraz miejsca wykonywania pracy.

7. Inteligentny sprzęt biurowy

Podłączone do internetu urządzenia biurowe, na przykład kserokopiarki, będą coraz częściej komunikować niski poziom papieru i będą w stanie same go sobie zamówić, a nawet wykrywać i naprawiać bieżące drobne awarie.

Szczególnie ważną rolę odegra również ergonomia. I nie chodzi tylko o wygodne krzesła czy wszelkiego rodzaju udogodnienia chroniące nas przed urazami na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien (repetitive strain injury, RSI), lecz także o połączenie estetyki z użytecznością, dzięki czemu przestrzeń do pracy stanie się przyjemna, a jednocześnie będzie zorganizowana tak, by pomóc w wydajnej pracy. Sprzęt biurowy będzie inteligentny i zapewni możliwość personalizacji. Systemy ogrzewania i oświetlenia będą zdalnie regulowane, kontrolowane za pomocą specjalnych aplikacji, zdolne do wykrywania nastrojów pojedynczych użytkowników czy grup odbywających spotkania, reagujące na głos bądź rozpoznające rysy twarzy.

psav linki wyróżnione

„Rozwój technologii pozwala nam na spełnianie marzeń o komforcie pracy na nieznaną dotąd skalę. Przykładowo w naszym badaniu, zapytaliśmy respondentów, ilu z nich chciałoby mieć przy swoim stanowisku pracy oświetlenie, którego jasność lub barwę światła mogliby sami regulować. Odpowiednio 41% i 33% odpowiedziało na to pytanie twierdząco. Kryła się tu więc realna niespełniona dotychczas potrzeba, na którą już dzisiaj proponujemy odpowiedź w postaci lampy biurkowej Leitz Style Smart LED.” – dodaje Paulina Wierońska z firmy Esselte Poland, reprezentująca markę akcesoriów mobilnych Leitz”.

* Raportowi towarzyszą badania przeprowadzone na panelu ponad 800 pracowników kierowniczego szczebla w czterech krajach Europy: Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Włoszech. Wymienione kraje reprezentują nie tylko cztery największe europejskie gospodarki, ale również różne postawy w stosunku do pracy.

Źródło: Leitz Complete

psav zdjęcie główne

Mieszkania i garaże z niższym, a pasy zieleni z wyższym VAT

Przy budowie mieszkań wraz z infrastrukturą towarzyszącą niezwiązaną z częścią mieszkalną należy stosować różne stawki podatku.

Zobacz także:Limit zwrotu części VAT za materiały budowlane będzie wyższyVAT od gruntów można odzyskaćZwrotu VAT za materiały budowlane nie trzeba wykazywać w rocznym PITJakie stawki VAT obowiązują w budownictwie

Naczelny Sąd Administracyjny przyznał rację Ministerstwu Finansów, że w zakresie robót budowlanych obejmujących budowę budynków mieszkalnych wraz z infrastrukturą wewnętrzną oraz infrastrukturą techniczną zewnętrzną należy stosować odrębne stawki VAT. Niższą stawką 7 proc. (obecnie 8 proc.) można opodatkować tylko roboty związane z częścią mieszkalną, natomiast w pozostałym zakresie do wykonania infrastruktury poza blokami należy stosować stawkę wyższą 22 proc. (obecnie 23 proc.).

Sprawa dotyczyła interpretacji podatkowej wydanej na wniosek dewelopera. Spółka budowlana chciała objąć niższym VAT całość robót budowlanych związanych z realizacją inwestycji mieszkaniowej. Byłyby to budynki wielorodzinne, położone na parterze budynku miejsca postojowe i lokale użytkowe oraz infrastruktura techniczna zewnętrzna czyli przyłącza kanalizacyjne, oświetlenie terenu, chodniki, parkingi oraz pasy zieleni.

Z tym nie zgodził się minister finansów. Organ uznał, że stawka niższa ma zastosowanie, tylko jeśli chodzi o budowę mieszkań, miejsc postojowych i przyłączy znajdujących się w obrębie budynku mieszkalnego. Stanowisko to zostało potwierdzone przez sądy rozpatrujące skargę dewelopera.

Sędzia NSA Marek Kołaczek podkreślił, że możliwość stosowania stawki niższej do całości robót wygasła z końcem 2007 roku wraz z utratą mocy przepisu przejściowego. Wyrok jest prawomocny.

Sygn. akt I FSK 1387/10.

Cejrowski w TVP Info: UE powinna dostać z buta. W Arizonie jako cudzoziemiec mam więcej swobód obywatelskich

- Barroso to rzeczywiście powinien z buta dostać, i cała Unia Europejska. To w ogóle jest zła koncepcja - mówił w TVP Info Wojciech Cejrowski. - W Arizonie jako cudzoziemiec mam więcej swobód obywatelskich niż w UE jako obywatel - dodał.

Wojciech Cejrowski

Zobacz także:Wojciech Cejrowski o polskiej drogówce: Żaden policjant nie przyjmie ode mnie stówyWojciech Cejrowski domaga się ekskomuniki ks. BonieckiegoCejrowski: TVN to TW, tajni współpracownicy komunistów, kapusie, donosiciele

- (...) Po 10 latach w Unii co? Nie można wędzoną kiełbasą handlować. Pierwsza technologia zabezpieczania przed zepsuciem to wędzenie. U wszystkich plemion dzisiaj - prostych, prymitywnych, tych, co żyją jeszcze w puszczy - i u nas też dziesięć tys. lat temu... I nagle ona zostaje zakazana? - mówił Cejrowski.

Gdy prowadzący dopytywał, czy z powodu wędzenia warto "puścić z dymem całą UE", Cejrowski odpowiedział: - Pan chce puścić z dymem? To jest ciekawa koncepcja, ja bym to rozmontował trochę w inny sposób. Unia Europejska jest niedobra, tak uważam - podkreślił.

- W Arizonie jako cudzoziemiec mam więcej swobód obywatelskich niż w UE jako obywatel. Dopiero jak zamieszkałem w Arizonie i zacząłem tam spędzać całe zimy, zorientowałem się, że tam mi wolno wszystko na niepełnych papierach, a tu na pełnych papierach nie wolno mi kupić termometru jaki lubię, nie wolno mi używać żarówek takich, jak chcę, mówią mi, co mam jeść - tłumaczył Cejrowski.

- Ja bym wolał, żeby propaganda unijna skupiła się na przekonywaniu pana i mnie do tego, że lepsze są żarówki energooszczędne, a nie na zakazywaniu mojej ulubionej, starej żarówki. I z kiełbasą to samo, i ze wszystkimi innymi rzeczami - tłumaczył.

Pytany o dobry wynik sondażowy Kongresu Nowej Prawicy Janusza Korwin-Mikkego, Cejrowski żartował: „daj mu Boże zdrowie i tak jest lepszy od tych wszystkich komuchów, którzy cały czas siedzą w parlamencie”. Dostało się i gen. Wojciechowi Jaruzelskiemu, który w ciężkim stanie leży w szpitalu. – Jaruzelski powinien być odesłany do Rosji. Jeszcze nie umarł mam nadzieję, bo o zmarłym nie wypada źle mówić, ale póki żyjem ten zbrodniarz komunistyczny i zdrajca ma opcje taką: jako zdrajca narodu polskiego i sługa obcego mocarstwa przez całe dziesięciolecia albo rozstrzelanie albo łaskawość naszego państwa i bilet w jedną stronę do mocodawców, czyli Moskwy – mówił zdecydowanie. – To byłoby uczciwe załatwienie sporawy. Po chrześcijańsku daję ci szansę, jedź do tych, którym służyłeś. A on sobie żyje tutaj za moje pieniądze i emeryturę pobiera. Wiec wole Korwin-Mikkego od tego zestawu komunistów – dodał.

psav zdjęcie główne


Linki:

Najlepsze strony www - Odnawialne Źródła Energii
Projektowanie i zakładanie ogrodów